ESTUPENDO....

Espero que en este fantástico recorrido que haremos a lo largo del periodo disfrutemos de las diferentes dinámicas de trabajo y de las temáticas que analizaremos, que los puntos a tratar día con día los incorporemos al quehacer cotidiano. Recuerden nada se logra sin esfuerzo y perseverancia.


Educar a un joven no es hacerle aprender algo que no sabía, sino hacer de él alguien que no existía. Ruskin John

Presentación

PRESENTACIÓN

Comprender el funcionamiento de las organizaciones empresariales así como las circunstancias que rodean a las mismas y condicionan la consecución de su equilibrio interno y externo es de vital importancia para su adecuada administración.

Por ende es de interés del Comité curricular del Programa Académico de Informática, a través de una Unidad de Aprendizaje denominada “Economía de la Empresa” introducir al estudiante en los aspectos conceptuales y metodológicos de la disciplina, definir el término empresa como sistema abierto. Posteriormente estudiar al empresario y su papel en la toma de decisiones, analizar las relaciones de la empresa con su entorno, y entrar al estudio de los procesos de administración, establecimiento de objetivos y decisiones constitutivas.

Para cursar esta unidad de aprendizaje es necesario que el estudiante cuente con conocimientos previos de introducción a la Economía.

Esta unidad de aprendizaje corresponde al área disciplinar y cuenta con un valor curricular de 6 créditos con un total de  64 horas presenciales las que se dividirán en sesiones de 4 horas a la semana.

Unidad 1: La empresa y su Entorno

1.1. Definición de empresa, explotación, sociedad y planta.

1.2. La empresa como realidad socio-económica.

1.3.   La empresa como sistema: Los subsistemas empresariales.

1.4.  Los elementos de la empresa.

1.5.  Clases de empresas

Unidad 2. El Empresario y la toma de decisiones

2.1. Principales enfoques respecto a la figura del    empresario.

                             2.2.   El proceso de toma de decisiones y tipos de decisión.

                             2.3.  Estilos de decisión.

2.4.  Criterios de decisión en condiciones de certeza, riesgo e incertidumbre.

Unidad 3. La Responsabilidad Social de la Empresa

Responsabilidad social empresarial

3.1.. La responsabilidad social de la empresa.

3.2. La respuesta de la empresa al entorno: la estrategia

Unidad 4: Sistema de Administración

4.1. La función de planificación y la previsión empresarial.

4.2. Organización y estructura organizativa.

4.3. La función de Dirección.

4.4. La integración del personal.

4.5. Los sistemas de información/comunicación y control

Unidad 5: Establecimientos de objetivos

           .                        5.1.       Precisiones terminológicas.

5.2.     Evolución del pensamiento económico respecto a los objetivos       empresariales.

5.3.     Establecimiento de un sistema de objetivos: el conflicto entre objetivos.

                                    5.4.      Principales objetivos empresariales.