jueves, 11 de julio de 2013
ESTUPENDO....
Espero que en este fantástico recorrido que haremos a lo largo del periodo disfrutemos de las diferentes dinámicas de trabajo y de las temáticas que analizaremos, que los puntos a tratar día con día los incorporemos al quehacer cotidiano. Recuerden nada se logra sin esfuerzo y perseverancia.
Educar a un joven no es hacerle aprender algo que no sabía, sino hacer de él alguien que no existía. Ruskin John
Presentación
PRESENTACIÓN
Comprender el funcionamiento de las organizaciones empresariales así como las circunstancias que rodean a las mismas y condicionan la consecución de su equilibrio interno y externo es de vital importancia para su adecuada administración.
Por ende es de interés del Comité curricular del Programa Académico de Informática, a través de una Unidad de Aprendizaje denominada “Economía de la Empresa” introducir al estudiante en los aspectos conceptuales y metodológicos de la disciplina, definir el término empresa como sistema abierto. Posteriormente estudiar al empresario y su papel en la toma de decisiones, analizar las relaciones de la empresa con su entorno, y entrar al estudio de los procesos de administración, establecimiento de objetivos y decisiones constitutivas.
Para cursar esta unidad de aprendizaje es necesario que el estudiante cuente con conocimientos previos de introducción a la Economía.
Esta unidad de aprendizaje corresponde al área disciplinar y cuenta con un valor curricular de 6 créditos con un total de 64 horas presenciales las que se dividirán en sesiones de 4 horas a la semana.
Unidad 1: La empresa y su Entorno
1.1. Definición de empresa, explotación, sociedad y
planta.
1.2. La empresa como realidad socio-económica.
1.3. La empresa como sistema: Los subsistemas
empresariales.
1.4. Los elementos de la empresa.
1.5. Clases de empresasUnidad 2. El Empresario y la toma de decisiones
2.1. Principales enfoques
respecto a la figura del empresario.
2.2. El proceso de toma de decisiones y tipos de decisión.
2.3. Estilos de decisión.
2.4. Criterios de decisión en condiciones de
certeza, riesgo e incertidumbre.
Unidad 3. La Responsabilidad Social de la Empresa
Unidad 4: Sistema de Administración
4.1. La función
de planificación y la previsión empresarial.
4.2. Organización
y estructura organizativa.
4.3. La función
de Dirección.
4.4. La
integración del personal.
4.5. Los sistemas de información/comunicación y control
Unidad 5: Establecimientos de objetivos
. 5.1. Precisiones terminológicas.
5.2. Evolución del
pensamiento económico respecto a los objetivos empresariales.
5.3. Establecimiento de un
sistema de objetivos: el conflicto entre objetivos.
5.4. Principales objetivos empresariales.
Unidad 6: Localización y dimensión empresarial
6.1. La decisión de localización: factores
determinantes.
6.2 . Modelos locacionales
6.3. El tamaño de la empresa: dimensión inicial y
dimensión óptima.
6.4. Dimensión y ocupación: el análisis de
cobertura y grado de apalancamiento operativo.
6.5. Crecimiento empresarial e internacionalización
de la empresa.
Unidad 7: La función productiva
7.1. La función de producción. Clases de procesos
productivos.
7.2. Diseño del
sistema de producción.
7.3. La función de aprovisionamiento y la gestión
de existencias.
7.4. Planificación y programación
de la producciónUnidad 9. Las funciones de inversión y financiación
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TEMÁTICA
Unidad I. La Empresa y Entorno
1.1. Definición de empresa, explotación, sociedad y planta.
1.2. La empresa como realidad socio-económica.
1.3. La empresa como sistema: Los subsistemas empresariales.
1.4. Los elementos de la empresa.
1.5. Clases de empresas.
Unidad 2. El empresario y la toma de decisiones
2.1. Principales enfoques respecto a la figura del empresario.
2.2. El proceso de toma de decisiones y tipos de decisión.
2.3. Estilos de decisión.
2.4. Criterios de decisión en condiciones de certeza, riesgo e
incertidumbre.
Unidad 3. La Responsabilidad Social de la Empresa
3.1.. La responsabilidad social de la empresa.
3.2. La respuesta de la empresa al entorno: la estrategia.
Unidad 4. Sistema de Administración
4.1. La función de planificación y la previsión empresarial.
4.2. Organización y estructura organizativa.
4.3. La función de Dirección.
4.4. La integración del personal.
4.5. Los sistemas de información/comunicación y control.
Unidad 5. Establecimiento de Objetivos
5.1. Precisiones terminológicas.
5.2. Evolución del pensamiento económico respecto a los objetivos
empresariales.
5.3. Establecimiento de un sistema de objetivos: el conflicto
entre objetivos.
5.4. Principales objetivos empresariales.
Unidad 6. Localización y Dimensión Empresarial
6.1. La decisión de localización: factores determinantes.
6.2. Modelos locacionales.
6.3. El tamaño de la empresa: dimensión inicial y dimensión
óptima.
6.4. Dimensión y ocupación: el análisis de cobertura y grado de
apalancamiento operativo.
6.5. Crecimiento empresarial e internacionalización de la empresa.
Unidad 7. La función productiva
7.1. La función de producción. Clases de procesos productivos.
7.2. Diseño del sistema de producción.
7.3. La función de aprovisionamiento y la gestión de existencias.
7.4. Planificación y programación de la producción.
Unidad 8. La función comercial
8.1. Concepto de marketing y variables de decisión comercial:
Planificación comercial.
8.2. El estudio del mercado y el comportamiento del consumidor.
8.3. Política de productos y precios.
8.4. La publicidad y la política de distribución.
Unidad 9. Las funciones de inversión y financiación
9.1. La función financiera en la empresa.
9.2. El análisis financiero.
9.3. Las fuentes de financiación de la empresa.
9.4. La inversión en la
empresaAcciones
En la Unidad de Aprendizaje de la Economía de la Empresa se utilizará la discusión y análisis de conceptos inherentes a las diferentes temáticas, por lo que se harán mesas redondas, foros de discusión, previa investigación y lectura de la bibliografía recomendada y exposición de los equipos.
En los casos de investigación de conceptos, se presentarán en mapas conceptuales, que serán expuestos por los equipos y discutidos en plenarias, estas acciones deberán garantizar una mayor apropiación y reproducción del conocimiento. Con estas acciones se van preparando a los nuevos profesionistas a trabajar en equipo proactivamente. Espero que así sea.....
Campo de acción
Esta Unidad de Aprendizaje está incluida en el programa Académico de Informática, pero no por ello no implica que los estudiantes ignoren cómo y para qué es necesario estudiar a las empresas, el comportamiento de ellas en la sociedad del consumo, el que algunas empresas sean líderes en su ramo, como están constituidas legal y administrativa, y para que les va a ser útil en su vida profesional.
Los profesionales de este y de cualquier otro programa académico tendrán en el mercado laboral la participación en lo los sectores: público, privado y social.
miércoles, 10 de julio de 2013
Sistema de Evaluación
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CRITERIOS DE EVALUACION
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ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
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Caso integrador
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30 %
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El equipo visitará una empresa y realizará un trabajo en donde
demostrará la aplicación de los
conceptos discutidos en clases
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Trabajos individuales
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10%
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Investigar conceptos, resolver casos prácticos
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Trabajos en equipos
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10%
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Exposiciones de un tema en particular, revisión de videos, discutir
en plenarias los conceptos de cada tema expuesto
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Foros de discusión
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10%
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Participar en los foros
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Exámenes escritos
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40%
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Se aplicarán 3 exámenes
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Perfil Docente
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ESTUDIOS REQUERIDOS: Preparación profesional preferentemente en esta área o similares.
EXPERIENCIA PROFESIONAL DESEABLE: 3 años de experiencia en el área
OTROS REQUISITOS: Cursos de pedagogía y/o idioma inglés.
EXPERIENCIA PROFESIONAL DESEABLE: 3 años de experiencia en el área
OTROS REQUISITOS: Cursos de pedagogía y/o idioma inglés
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